Von: Katrin Juntke Zukunftsmanagement
An: kjuntke@katrinjuntke.ch
Betreff: Die inneren Werte machen den Unterschied! – Die Katrin Juntke Herbst-News
Datum: Di. 19.10.2021 10:47
Welches Geheimnis führt Unternehmen zum langfristigen Erfolg? Sehen wir uns die vielversprechendsten Unternehmen genauer an.
Auf die inneren Werte kommt es an – Die Katrin Juntke Herbst-News
Welches Geheimnis führt Unternehmen zum langfristigen Erfolg? Sehen wir uns die vielversprechendsten Unternehmen genauer an. Viele brillieren nicht nur nach aussen mit einer hohen Finanzkraft. Sie sind auch im Inneren «wertvoll». Mit motivierten Teams und dem entfesselten Potenzial der einzelnen Mitarbeitenden erwecken diese Unternehmen ihre Werte und Prinzipien zum Leben. Daraus resultiert eine Firmenkultur geprägt von Flexibilität, Offenheit und Einsatzbereitschaft – die Basis für effiziente Leistung und effektive Weiterentwicklung.
Die Firmenkultur als eigene offenbart wichtige Anhaltspunkte über die Wahrnehmung des Unternehmens, dessen Produkte und Leistungen. Erfolgreiche Betriebe und Führungskräfte erwarten Professionalität, Verantwortung und Empathie nicht nur von ihren Mitarbeitenden, sondern in erster Linie auch von sich selbst. Mit einer respektvollen Haltung, einem authentischen Stil und konstruktivem Charakter prägt jede einzelne Persönlichkeit das «matchentscheidende Miteinander» im Unternehmen. Welche Persönlichkeiten prägen Ihre Firmenkultur? Zahlen Ihre inneren Werte auf den Unternehmenserfolg ein?
Ob wertschätzende Teamleitung oder stilvolle Entlassung – erfahren Sie in diesem Newsletter, mit welchen inneren Werten Sie Ihr Unternehmen zum Erfolg führen.
Leben Sie Wertschätzung vor – und setzen Sie Ressourcen frei
Wir kennen es alle – Wertschätzung tut gut und macht uns glücklich. Werden die eigenen Werte von anderen geteilt, stärkt dies unser Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen zusätzlich. Wer auf seinem Lebensweg ein positives Selbstbild entwickelt, verarbeitet Erfolge, Rückmeldungen und Kritik leichter. Allerdings halten uns (erworbene oder anerzogene) Glaubenssätze davon ab, unser positives Selbstbild zu entwickeln oder aufrechtzuerhalten. Was sagt Ihre innere kritische Stimme?
Genau wie Sie sind auch Ihre Mitarbeitenden von Glaubenssätzen geprägt – sowohl von positiven wie auch negativen. Nutzen Sie Ihre Vorbildfunktion – bestärken Sie Ihre Teammitglieder in positiven Glaubenssätzen und geben Sie den negativen Gegensteuer. Leben Sie Optimismus aktiv vor und stossen Sie auf Erfolgserlebnisse an – so entwickeln Sie einen vielversprechenden Teamgeist für den nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Fairness first – auch am Ende
Beweisen Sie auch bei Entlassungen Stil. Denn die Art und Weise von Kündigungen hat eine grosse Signalwirkung auf das zurückbleibende Team. Auch die Aussenwirkung gilt es nicht zu unterschätzen. Negative Bewertungen auf Online-Plattformen wie Kununu & Co schaden der Reputation eines Unternehmens langfristig und erschweren das Rekrutieren wertvoller Mitarbeitenden. Entlassungen sind eine Frage der Unternehmenskultur – so setzen Sie ein erfolgreiches Trennungsmanagement ein.
Konzentrieren wir uns auf Ihr Potenzial
Vertrauen Sie Ihrer inneren Stimme? Stellen Sie sich selbstbewusst den aktuellen Herausforderungen? Als Beraterin biete ich Ihnen Orientierung. Ich begleite Sie und Ihr Unternehmen auf dem Weg in eine nachhaltig-erfolgreiche Zukunft. Langjährige Kunden vertrauen auf meine HR-Expertise, um Freiraum für Kernaufgaben im operativen und strategischen Tagesgeschäft zu schaffen. So bleibt Zeit zum Fokussieren – auf die Potenziale und Chancen, welche in Krisenzeiten mehr denn je entscheidend sind.
Herzlichst,
Ihre Katrin Juntke
Impressum: Katrin Juntke Zukunftsmanagement, Haldlerstrasse 10, 8311 Brütten, eMail: zukunft@katrinjuntke.ch