Erfolgreiches Trennungsmanagement

Veröffentlicht von Katrin Juntke in Organisationsentwicklung · 5 Oktober 2021
Tags: Employer Branding, Unternehmenskultur, Werte, Kündigung

Eine Frage der Unternehmenskultur

Mit einer souveränen Trennungskultur vermitteln Sie auch bei Entlassungen Ihren Teams und Steakholdern gegenüber Sicherheit und Transparenz.

Als erfahrener Businesscoach schätze ich Ihre Situation neutral ein und entlaste Ihre Führungskräfte wie auch Personalverantwortlichen. Mit Kompetenz und Erfahrung führe ich Sie sicher durch den Trennungsprozess.

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Dieser Artikel erschien im Kalaidos Blog zum Thema HR Management/Employer Branding im Auftrag der Kalaidos Fachhochschule Schweiz